Tahap kedua recruitment adalah melakukan pengerjaan soal test Kepribadian secara online, tahap ini bisa langsung dilakukan setelah mengisi formulir data diri.

Tahap ketiga recruitment adalah melakukan pengerjaan soal test Psikotes secara online, ini dilakukan ketika pelamar sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Tahap keempat recruitment adalah melakukan wawancara dengan bagian HR (Human Resource). Jadwal wawancara akan dikirim berdasarkan hasil psikotes dan spesifikasi pelamar.

Tahap kelima recruitment adalah melakukan wawancara dengan bagian User.

Tahap keenam recruitment adalah melakukan closing interview (kesepakatan kerja).